Pressemitteilungen 30.06.2023 – Greifswalder Stadtverwaltung bekennt sich zu Charta der Vielfalt

Die Universitäts- und Hansestadt Greifswald engagiert sich bereits seit Jahren im Sinne des Leitbildes „Greifswald ist eine weltoffene Stadt, in der Vielfalt gelebt wird“. Deshalb ist es nur folgerichtig, dass sie sich auch zur „Charta der Vielfalt“ bekennt. Diese wurde jetzt durch Oberbürgermeister Dr. Stefan Fassbinder unterzeichnet. Die Stadt setzt damit einen Beschluss der Bürgerschaft um.

„Das Anliegen dieser Charta unterstützen wir als Stadtverwaltung in vollem Umfang.“, sagte Oberbürgermeister Dr. Stefan Fassbinder. „Mit der Unterzeichnung bekennen wir uns öffentlich dazu, die Diversität in der Arbeitswelt der Stadtverwaltung zu fördern. Wie im Ziel der Charta formuliert, sind wir davon überzeugt, dass wir wirtschaftlich und als Gesellschaft nur erfolgreich sein können, wenn wir die vorhandene Vielfalt anerkennen, fördern und nutzen.“ 

Der Leiter des Haupt- und Personalamtes, Achim Lerm, ergänzt: „Die Stadtverwaltung muss die vielfältigen Aufgaben der Daseinsvorsorge verlässlich erfüllen. Dabei ist sie auf gute Fachkräfte angewiesen und muss sich entsprechend als attraktive Arbeitgeberin positionieren. Durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt zeigen wir noch deutlicher, dass in der Verwaltung Menschen mit Migrationsgeschichte selbstverständlich willkommen sind und gebraucht werden.“ 

Integrationsbeauftragte Anna Gatzke betont: "Mit der Charta der Vielfalt erreichen wir ein weiteres wichtiges Ziel in der Umsetzung des Integrationskonzeptes im Bereich der interkulturellen Öffnung und tragen dazu bei, inklusive und integrative Strukturen in unserer Stadt zu schaffen.“  

Passend zur Unterzeichnung der Charta hat die Beauftragte für Gleichstellung, Familie und Senioren zwei Vielfalts-Bücherboxen an die Stadtbibliothek „Hans Fallada“ überreicht. In den Kisten sind Bücher für Kita- und Grundschulkinder zu den Themen Diskriminierung und Rassismus, Armut und Bildung, Behinderung und Krankheit, Familienformen, Gender, Flucht und Migration. Die Bücherboxen wurden zusammen mit einer pädagogischen Handreichung durch den Landesfrauenrat M-V zur Verfügung gestellt, dem Claudia Kowalzyck herzlich dankt: „Die Kolleginnen der Kinderbuchabteilung in der Stadtbibliothek freuen sich über die Bücher. Sie sind eine tolle Ergänzung zum schon vorhanden Buchbestand in der Stadtbibliothek und werden künftig regelmäßig bei Besuchen von Kita- und Schulklassen zum Einsatz kommen.“ 

Hintergrund:
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Über 100 Städte, Unternehmen, Institutionen, Vereine und Bildungseinrichtungen in Mecklenburg-Vorpommern haben die Charta der Vielfalt bereits unterzeichnet. 

Unter https://www.charta-der-vielfalt.de/ sind die Charta im Wortlaut und weitere Informationen, die Unterzeichner*innen und Aktionen im Rahmen der Aktivitäten zur Charta der Vielfalt zu finden.